山东鑫泰企业认真做好技能人员培训鉴定工作

发布时间:2009-12-30

  山东烟台鑫泰黄金矿业有限责任企业,作为中国黄金og真人厅确定的首批技能人员培训鉴定试点单位之一,为了提高全面企业技能人员技术素质,规范技工队伍管理,推进企业技工队伍技术等级体系建设。在中国黄金og真人厅及三门峡高培中心的引导和帮助下,于9月末至12月中旬组织开展了技能人员培训鉴定工作。共有14个技能工种岗位的83名技能人员参加了培训。

  为了使技能人员培训鉴定工作顺利开展,该企业成立了技能培训鉴定工作领导小组,制定了培训鉴定工作实施方案,组织召开了培训工作专题会议和开班典礼,对技能培训鉴定的工种人员、培训鉴定办法、培训时间、任课教师等作了具体安排和部署。为了做到“生产培训两不误”,针对2009年企业生产经营、基建工程任务紧张而繁重的实际情况,制定切实可行的培训计划,充分利用员工班余时间,采取了分工种集中授课,分期分批、分班次轮班授课等方式组织开展培训。为了保证培训效果,建立了学员上课点名签到制度,并把参加培训情况作为鉴定考核评分的一项内容。本次技能培训由三门峡高培中心委派教师授课,由于教师备课认真,讲解透彻,水平较高,学员们非常珍惜这次培训机会,学习态度非常端正,上课能够认真注意听讲,认真做好听课笔记,课后充分利用休息时间复习,使其技术素质得到有效提高。

  按照中国黄金og真人厅关于技能人员培训鉴定要求,为了对参加培训人员进行综合鉴定, 技能人员培训鉴定在理理论和实践考试的基础上,对其进行了综合测评,分别由企业领导、生产车间负责人、工程技术人员、工段长等有关人员参加,对参加培训鉴定人员从实际操作能力、工作态度、工作业绩、遵章守纪、学习技术等五个方面进行测评,将测评结果作为鉴定考评总成绩的一部分。通过三门峡高培中心到企业组织统一考试和考评,参加培训鉴定学员及格率到达95%。

  (李延年)

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