为了适应市场竞争，更好地激励和吸引专业工程技术人员，实现技术人才资源的优化配置，促进技术进步和企业效益的增长，日前，秦岭企业举办了工程技术人员竞争上岗答辩会。
本次竞争上岗答辩会的评审委员会由企业高层管理人员及各专业首席工程师组成。经过公布岗位职数设置，共有79人参加报名并通过资格审查。经过两天的竞争答辩，共竞聘（续聘）76名工程技术人员，其中首席工程师2人，主任工程师11人，副主任工程师14人，主管工程师6人，助理主管工程师3人，技术员40人，涵盖了地质、测量、采矿、选矿、机电、机械、化验、土建等八大专业。
此次的竞争上岗答辩会，充分调动了广大工程技术人员提高技术水平、相互学习探讨的积极性，为企业造就一支适应企业生产发展需要的高素质关键技术人才队伍打下了良好基础。
（董坤）