苏尼特金曦企业进一步推进和完善考工定级工作

发布时间:2011-03-18

  日前,苏尼特金曦企业组织开展了对2010届毕业生及2008级委培大专生转正定级考试,共有18名学员参加考试,涵盖采矿、选矿、测量、电气自动化、机械、安全等六个专业。此次考试主要是对学员在企业半年以来现场工作实践与专业理论学习的综合评审考核,旨在通过这种形式促进学员加强学习,锻炼提高,尽快胜任本职岗位。

  该企业考工定级工作推行以来,打破了过去“到年限就定、到年限就晋、到年限就评”的传统评聘模式,重能力、看实力,在全体员工中形成了“常识效应” 、“技能效应”,激活了员工学技术、钻业务的主动性、积极性,促进了企业员工整体素质的提高,为企业“十二五”战略目标的实现提供了强有力的人才基础。(徐东坡)

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