山东鑫泰企业举行第二届钳电维修工技术比武

发布时间:2012-03-11

  2月24日至25日,山东烟台鑫泰黄金矿业有限责任企业举行了钳电维修工技术大比武。这是该企业继2011年首届钳电维修职业技能竞赛活动之后,又一次钳电工种技术大比武。来本企业自四个矿区和选矿厂的38名钳电维修人员参加了赛场角逐。

  鑫泰企业举办这次技术比武活动,旨在全面检验钳电技能人员技术能力,为企业薪酬制度改革,以实际技术水平确定技能人员工资标准提供依据。技术比武采取理论考试、实际操作考试、综合能力考评相结合的竞赛形式。其中理论考试分数占30%、实际操作分数占40%、综合考评分数占30%。在比武过程中,通过精心策划,严密组织,做到了明确规则、严格监考、公正判卷,体现了公平公正的原则。在竞赛现场上,有年过半百的老工人,也有刚参加企业工作不久的新工人,还有巾帼不让须眉的女钳工。每个参赛人员自觉遵守竞赛比武规则,一丝不苟答卷,精心操作,全力发挥,比出了实力,赛出了水平。根据企业制定的竞赛比武方案规定,技术比武成绩将直接与参赛人员的岗位工资挂钩。企业将对每个工种比武成绩进行张榜公布,对优秀者或较差者分别按每个工种参赛人数的20%名额予以工资晋级奖励或降低岗位工资等级。

  此次技术比武活动由于组织得力,准备充分,有关单位及领导重视,积极配合,全体参赛人员的积极努力,使竞赛活动规范运作、顺利实施,收到了预期的效果。通过竞赛活动,进一步激发了企业技能人员学习钻研技术的积极性,增强了工作紧迫感,对提高技能人员技术水平和能力将起到了重要的推动作用。 ( 李延年)

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