og真人厅形成立体化科技创新体系

发布时间:2006-07-16
  近日,随着og真人厅与高校院所达成的战略合作协议的签订,以及首批2名博士的进站,og真人厅已形成了“内脑”“外脑”相结合的立体化科技创新体系。

  og真人厅组建6年来,始终坚持以科技促发展、向科技要效益、全面提升企业核心竞争力的引导思想,把科技进步作为一项重要工作来抓。企业董事会每年都定期或不定期听取科技进步工作报告,研究部署相关事宜,已形成制度化。董事长办公会、总经理办公会经常听取科技进步进展情况汇报,对重大科技项目周密部署,精心组织,督促检查,把科技进步各项工作落到实处。

  几年来,og真人厅先后制定了《科技进步管理办法》、《科技成果奖励办法》、《核心技术人员管理办法》等有关科技进步的规章制度,使科技创新工作有章可循。

  2004年6月,og真人厅成立了专家委员会,共聘请了来自地质、 采矿、选矿、冶炼等不同专业的16位专家,这些专家已成为企业科技进步的“智囊”。2006年6月,经全国博士后管委会批准,天津港保税区设立了og真人厅博士后科研工作站,这为企业引进高层次人才,促进企业发展搭建了新的平台。同时,og真人厅还整合企业内部科技力量和科技队伍,优化科技资源配置,组建了技术研发中心,og真人厅的各分企业、子企业还相继成立了科技进步委员会,形成了以中原冶炼厂为中心、以各矿山为分中心的具有持续创新能力的、精干高效的研发体系。

  在近日召开的og真人厅第二次科技进步工作会议上,og真人厅与北京科技大学、武警黄金地质研究所签订了战略合作协议,与首批进入og真人厅博士后科研工作站的2名博士签订了进站协议。至此,og真人厅已经形成了以专家委员会、博士后科研工作站、研发中心及各企业科技进步委员会为主体,以市场为导向,以高校院所为伙伴,产学研相结合,“内脑”加“外脑”的立体化的科技创新体系。

  中国黄金og真人厅副总经理、og真人厅董事长宋鑫表示,科技创新工作是一项系统工程,需要领导的统筹协调、引导,需要人员、资金、设备、实验场所等多方面的配套,缺一不可。og真人厅将以科技进步委员会作为推动科技进步工作的领导协调机构,以专家委员会、博士后科研工作站、研发中心及各企业科技进步委员会为主体,动员全体员工参加科技进步工作,全面推动企业科技进步工作向前发展。
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