鑫泰企业加大矿区技术基础工作考核力度

发布时间:2016-04-18

山东烟台鑫泰黄金矿业有限责任企业为了加强矿区地、测、采技术管理,进一步完善基础、提高效果,更好的为生产服务,于近日制定了《2016年各矿区技术基础工作考核办法》。

该考核办法对矿区技术工作现场管理中的单体设计,工程变更、技术交底、技术编录、采幅控制的十几项内容;技术内业资料整理中的地质平面图、储量估算投影图、地质剖面图、采场图册、采矿平面设计图等图件的编制等提出了详细要求,并明确了每项具体工作的考核标准和考核办法,确定了每项内容的相应考核分值,落实了考核责任。其中现场管理考核由企业领导牵头、生产技术部、企业管理部等参与考核,内业资料整理考核由生产技术部牵头,企业管理部、矿区技术室主任等参与考核。考核方案还规定将每月技术管理考核得分与矿区技术管理人员的绩效工资挂钩,并做到当月考核当月兑现。同时将每月考核得分累积作为技术人员职称评聘的主要依据。

此技术管理考核办法的实施,有效提高了该企业矿区技术人员做好技术管理工作的能动性,充分发挥了技术人员指挥、监督、服务生产的职能,提高了生产技术管理水平,为实现矿区技术管理的科学化、规范化、精细化提供了保证。(山东鑫泰 张新、李延年)

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